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为规范企业用工行为，维护用人单位和劳动者合法权益，提高用人单位和劳动者遵守劳动保障法律、法规的自觉性，3月以来，高淳区阳江镇人力资源和社会保障科在辖区内开展“劳动用工风险防范”专题走访行动。

此次行动采取镇村联动，检查、宣传相结合的方式。就“有没有签订劳动合同”“考勤记录、工资清单有没有留存”“有没有使用童工”等问题，一方面人社科工作人员和各村协理员重点围绕企业工资发放、劳动合同签订逐一进行检查，检查过程中发现部分企业未建立规范的工资支付制度，考勤记录、工资清单缺失。针对存在的问题，人社工作人员逐一提出了整改建议，后续各村协理员将持续跟进，确保企业整改到位。另一方面就“劳动用工常见问题及法律风险、劳动争议预防”进行普法宣传，以案释法、现场解答，积极了解企业的困难与需求，帮助企业完善用工管理制度、为企业提出了切实可行的建议。

下一步，高淳区阳江镇将建立劳动风险台账，明确责任人，加强动态监管，全力预防和化解劳动用工风险；进一步增强服务意识，以更加优质高效的服务助力企业发展，全面落实援企稳岗就业政策，确保全镇劳动用工和谐稳定。

通讯员：吴飞燕