发布会现场。人民网记者 尚明桢摄

人民网郑州6月15日电(记者 尚明桢)延揽天下英才，助力创新发展。6月15日，河南省漯河市“食全食美 漯在其中”食品领域专场招聘暨系列人才政策新闻发布会在郑州举行。

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“新出的人才政策体系已成为漯河历年来最积极、最开放、含金量最高的政策，在我省各市及周边部分地区具有明显的比较优势。这也充分说明漯河对人才的渴求，欢迎各位人才到漯河亲身体验、感受。”发布会上，漯河市二级巡视员罗志民从人才发展目标定位超前、人才政策体系完善、人才补贴支持空前三个方面，就漯河市系列人才政策主要内容进行简要介绍。

罗志民介绍，漯河市人才发展目标定位是“建设全国食品人才高地和区域人才中心”。关键词是全国人才高地、区域人才中心，重点是食品人才。围绕这个目标，漯河市提出实施高层次人才倍增工程，推出A、B、C、D、E类高层次人才来漯后“六可选”的灵活支持举措，实施几乎涵盖人才工作各方面的“十大行动”，通过超常规、大力度引育高层次人才，以更优举措、更大力度、更全保障打造“人才近悦远来最舒心家园”。

如何为优秀人才晋升规划路径，开辟成长快车道？“三二一”育才计划以培育漯河顶尖人才、领军人才、青年拔尖人才为目标，采取2年1个周期、项目支持的方式，分别安排50万元、30万元、20万元的经费，支持项目课题研究、人才培养和学术团队建设等。

人才补贴支持力度空前。首先是分类支持力度大。漯河市将高层次人才划分为A、B、C、D、E、F六类，根据不同层次，分别为新引进人才发放数万元到数百万元不等的生活补贴和购房补贴。同时享受安居保障、子女入学、配偶安置、医疗保健、交通出行等综合服务保障。

其次是重点领域重点支持。出台漯河市支持中原食品实验室引才专项政策，相比全市其他人才政策，实验室人才支持的力度是更大的、含金量也是最高的。针对柔性引进人才的需要，专门出台若干措施，拓宽柔性引才方式至顾问指导、挂职、兼职、技术咨询、退休特聘、项目合作、联合研发等多方面，明确提出要在劳动报酬、绿色通道服务、申报人才项目、职称评审等方面提供优厚待遇。

开展市场化服务、人才基金扶持。拟出资1000万元组建漯河市人才集团，探索市场化人才引进、人才创投、人才培养、人才数据、人才服务等业务；在漯河市产业引导母基金下，设立人才创新创业基金，支持种子期、初创期的人才创新创业。

开展高层次人才特殊服务。开通高层次人才引进绿色通道，支持引进人才灵活异地入编。建立人才专项编制市级“蓄水池”，对于招引的高层次急需紧缺人才，不受单位满编超编的限制，可使用人才专项编制入编。建好用好人才政策计算器，变“人才找政策难”为“政策一端通查、一键匹配、一网通办”。

哪些用人单位将参加此次招聘会，岗位需求有哪些？漯河市人力资源和社会保障局党组书记曹江涛介绍，截至目前，确定了以双汇、卫龙、南街村、米多奇、郑州顶津等为代表的市内外139家“需求层次高、岗位质量优、薪酬待遇好”的用人单位参加本次专场招聘活动，共发布招聘岗位2421个，涵盖食品研发、食品安全、食品机械、冷链运输等多个行业领域；涉及食品工程与科学、食品质量与安全、机械制造等36个专业。其中，在岗位需求中，博士、硕士研究生310多名，本科生3800多名。薪酬待遇上，博士生15000元/月，硕士生7000元/月，本科生5000元/月，特殊岗位还可以灵活薪酬。

住房保障是人才关注的核心问题之一，漯河市在人才公寓等住房保障方面有哪些政策措施？漯河市住建局党组书记、局长舒畅介绍，为解决来漯人才安居问题，漯河市将给予购房补贴。全职新引进的高层次人才，三年内在漯河购买首套住房的，给予数万到数百万的购房补贴。提升贷款额度。“百千万”计划引进人才，公积金贷款额度由30万元提高到最高80万元。提供人才公寓。市住建局出台了《漯河市人才公寓建设管理细则》，明确“十四五”期间建设不少于10000套人才公寓的规划目标。目前已具备入住条件的房源880套。同时，统筹全市公共租赁住房、保障性租赁住房，供高层次人才免费使用或优惠价格使用。