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通讯员 丁小虎 夏佳雨

为深入实施“全区干部队伍能力作风提升行动”，贯彻落实“五区同创”战略目标，近日，江都区举办第十三期中青年干部培训班，从全区择优选调56名优秀年轻干部参训，量体裁衣、靶向施训，锻造符合江都高质量发展需要的高素质专业化年轻干部队伍。

把稳课程设置“定盘星” 在培训内容上谋实招

理论教学突出政治性，邀请江苏省委党校等8位知名专家作专题报告，系统深入学习重点课程，筑牢年轻干部政治定力和政治责任。能力教学突出实效性，围绕全区重点工作任务，前往高质量发展“一线战场”广州、珠海等地开展现场教学，通过实地考察、现场交流等形式学习产业转型、数字经济、城市规划等多个方面的先进经验，针对性解决年轻干部经验盲区、能力弱项等问题。党性教学突出铸魂性，实施一周封闭式军事训练，依托本地红色资源，赴郭村镇、邵伯镇开展理想信念教育、廉政警示教育，全方位提升年轻干部精气神，锤炼组织纪律意识。

打通素能提升“主动脉” 在培训形式上出亮招

用心优化课堂交流，开设3期领导干部上讲台，邀请市委组织部、江都区检察院等工作经验丰富的领导干部，综合运用问答式、案例式等教学方法，从干部成长角度答疑解惑，帮助年轻干部掌握工作方法、拓宽工作思路。贴心安排研讨交流，分3组开设8次学员论坛，举办“四比四看 奋进有我”专题年轻干部座谈会，邀请区委“五人小组”现场观摩，16位学员代表结合授课内容和工作实际谈体会、谈认识、谈思路，为经济高质量发展建言献策，强化岗位职责意识。精心组织比拼交流，开展“八个一”活动（一次入学理论测试、一次党史知识竞赛、一次微党课竞赛、一次学习笔记比赛、一次素能展示活动、一次素质拓展团建、一次结业水平测试、一次专题在岗调研），通过竞赛比武激发年轻干部“你追我赶”内生动力，达到互学互鉴、共促共进目的。

筑牢制度管理“压舱石” 在培训效果上动硬招

健全跟踪考核机制，推行“政治辅导员+班主任”的双重跟班管理体系，政治辅导员以带促学强化政治教育、提升履职能力，组织部、党校派员担任班主任全程跟班，把学员表现掌握在平时，确保考核管理“无盲区”。推行自主管理机制，注重发挥学员主体地位，成立中青班临时党支部、班委会，划分3个学习小组，明确自我管理、自我教育、自我服务的工作职责，在中青班期间，累计召开12次班委会，组织6场班级集体活动。建立能力评价机制，详细制定中青班积分制考核细则，对“理想信念、培训纪律、团队贡献”等7个方面的表现精准画像，综合分析总结优势和不足，由班主任和班委会撰写学员成熟度报告，充分发挥干部教育培训在考察识别干部中的重要作用。